REKRUTIERUNGS-FRAGEN: 2. GESPRÄCH

- zu den einzelnen Arbeiten?

- zum Team?

- zum Betrieb / Unternehmen im Allgemeinen?


Wie können Sie sich in diesem Job am besten einbringen (Stärken umsetzen)?

Wo sehen Sie allenfalls Problemzonen?

Haben Sie weitere Fragen?

Was müssten wir allenfalls noch von Ihnen wissen (Allgemeines, etc.)

Lohn (Basis: 100%)?

Eintrittsdatum


Bescheid von wem bis? (Kündigungsfrist / letzter Tag Mt. einhaltbar)


DIVERSES (Als ergänzende Information könnte ein Personalreglement abgegeben werden)

INTERN: Noch Referenzen einholen?